「休暇取得に明確な基準を」＝「欠勤扱い」の裁判員が注文－徳島地裁 2010/07/12 (Mon)

　徳島地裁で強盗殺人未遂事件の裁判員裁判の判決が言い渡された１２日、会社を欠勤扱いにされた裁判員経験者の男性会社員（４６）が記者会見し「休みについては裁判所と会社の間で明確な基準を作るべきだ」と注文を付けた。
　公判では殺意の有無が争われ、審理は６日間に及んだ。男性は会社と相談したが、会社側は裁判所から日当が出ることを理由に、代休３日間、足りない３日間は無給の欠勤扱いとするよう指示した。